Хотят уменьшить компенсацию

Я отработал на предприятии более 7 лет. Говорят, что в случае увольнения по сокращению штатов мне положена компенсация в размере среднего заработка за 4 месяца. Однако работодатель отказывается выплатить такую сумму, мотивируя это плохим финансовым положением предприятия, и предлагает выплатить компенсацию за 2 месяца. Имеет ли он право так поступить или я могу настаивать на выплате положенной мне компенсации?
О.Жданов

В том случае, если вы будете уволены по статье 129 Кодекса о труде (прекращение трудового договора по инициативе работодателя, когда нет вины работника), вам должно быть выплачено выходное пособие в размере среднемесячной зарплаты в зависимости от непрерывного стажа работы на этом предприятии. В указанном вами случае вам полагается выходное пособие в размере 4 среднемесячных зарплат. Так что можете требовать у работодателя положенные вам средства. Законы на вашей стороне. Можете пожаловаться на работодателя в Инспекцию по труду по ул.Кауно, 1а.

Йоланта Довляшевич, журналист "Экспресс-недели"