Расчет требуйте через суд

Я 12 лет работал сторожем. В прошлом году меня уволили по статье 129. Сказали, что мне положено 5-месячное выходное пособие, обещали выплатить его в течение 3 рабочих дней, но так и не выплатили. Позже сказали, что по закону могут выплатить в течение трех месяцев (хотя я не подписывал никаких документов, что согласен с таким сроком выплаты). Я еще не получил зарплату за сентябрь, отпускные (должен был отдыхать в августе, но меня не отпустили) и выходное пособие. Может ли работодатель так долго не выплачивать причитающиеся мне деньги? Куда мне обращаться?
Федор

Увольняя вас с работы по своей инициативе, работодатель должен был полностью рассчитаться с вами в день увольнения, если законом или соглашением между работником и работодателем не установлен другой порядок увольнения. Работодатель в день расчета с работником обязан выплатить ему все причитающиеся ему деньги, в установленном порядке заполнить трудовой договор работника (статья 141 Трудового кодекса).

В июле текущего года Сейм Литовской Республики внес некоторые изменения в Трудовой кодекс и закрепил положение, что если работнику положено выходное пособие в размере пяти и более среднемесячных зарплат, работодатель по своему решению может выплатить это пособие не позже, чем в течение трех месяцев со дня увольнения, распределив выплату суммы выходного пособия на равные части, но не реже одного раза в месяц. Таким образом, работодатель обязан ежемесячно выплачивать вам часть вашего выходного пособия.
Если с вами не произвели расчет в течение трех месяцев, выплату положенных вам сумм вы можете потребовать через суд. На основе указанных вами данных невозможно дать полный и исчерпывающий ответ, поэтому более полную информацию вы можете получить в Инспекции по труду по тел. (8 5) 210 47 48.