Рассчитаться должны в день увольнения

Руководитель сообщил, что собирается уволить меня из-за тяжелого финансового положения фирмы. Мне не выплачена зарплата за несколько месяцев. Знаю, что при увольнении с работы работодатель должен рассчитаться с работником в течение трех дней, но думаю, что у фирмы не будет средств, чтобы выплатить мне положенную сумму. Каким образом я мог бы получить гарантии, что мне вернут невыплаченную зарплату и выходное пособие?
Феликс

В статье 141 ТК установлено, что работодатель обязан полностью рассчитаться с увольняемым работником не в течение трех дней, а в день его увольнения, если законами или договоренностью между работником и работодателем не установлен другой порядок расчета. Работодатель в день увольнения обязан выплатить все положенные работнику денежные суммы, в установленном порядке заполнить трудовой договор работника. Если выплата денежных сумм задерживается не по вине работника, работнику выплачивается средняя заработная плата за время задержки. Если работодатель с вами не рассчитается вовремя, указанную сумму вам присудит суд. Иск в суд могут составить юристы из Правовой клиники (8 5) 231 28 00 или в отделе правовой помощи Вильнюсского самоуправления (8 5) 211 27 44.
Журналист Йоланта Довляшевич