Если работаем ночью в праздник

Как оплачивается работа в ночное время в праздничные дни?
Олег И.

В соответствии с нормами Трудового кодекса в тех случаях, когда работнику за выполнение той же самой работы предусмотрено несколько льгот (напр., дополнительные дни отпуска), применяется только одна льгота. Поэтому работнику за работу в ночное время в праздничные дни следует платить не менее, чем двойную основную с добавками заработную плату.
Кроме того, работу в праздничные дни можно компенсировать разными способами в зависимости от того, была ли такая работа запланирована в соответствии с рабочим графиком. За работу в праздничный день, если она не была предусмотрена в рабочем графике, следует платить не менее, чем по двойному тарифу, или, по желанию работника, предоставить ему в течение месяца другой день отдыха или добавить его к ежегодному отпуску и оплачивать его по средней заработной плате работника. Работа в праздничный день по графику оплачивается не менее, чем по двойному тарифу. В данном случае компенсация другим днем отдыха не предусмотрена.
Журналист Йоланта Довляшевич