Принимаю на работу водителя

Недавно я зарегистрировал малое предприятие. До этого прослушал обучающие курсы, где подчеркивалось, что все работники должны пройти инструктаж по технике безопасности. Хотелось бы узнать, как я должен поступить, если человек, который хочет устроиться ко мне на работу, предъявляет выданное в Нидерландах удостоверение водителя электропогрузчика. Действительно ли оно в Литве с точки зрения оценки знаний сотрудника в области охраны труда и техники безопасности?
М. Л.

Как пояснили в Госинспекции по труду, принимая работника, работодатель (руководитель предприятия, учреждения, организации или другой организационной структуры, далее - предприятие) имеет право сам решать, сотрудника какого уровня квалификации принять для выполнения той или иной работы. Законами Литовской Республики эти вопросы не регулируются, если профессия не входит в утвержденный министром экономики список регулируемых профессий.

Таким образом, принимая решение о компетенции сотрудника, имеющего сертификат (удостоверение), выданный другой страной, работодатель обязан убедиться, что этот сотрудник действительно обладает знаниями и навыками, необходимыми для безопасного выполнения возложенной на него работы. Если, по мнению работодателя, знаний в области охраны труда и техники безопасности недостаточно, он обязан организовать для такого сотрудника обучение и проверку знаний в области охраны труда и техники безопасности в порядке, установленном самим работодателем. Работодатель, заинтересованный в том, чтобы его работники приобрели такие знания, может проводить обучение непосредственно на рабочем месте, организовывать семинары или направлять сотрудников на обучение к соответствующему образовательному провайдеру.

Журналист Йоланта Довляшевич