Принять на работу иностранца

Мы недавно открыли лесопилку. Какие действия мне необходимо предпринять, если я планирую принять на работу иностранца по трудовому договору на срок до одного года?
Михаил

Работодатель, который хочет принять на работу иностранца на срок до 1 года, должен зарегистрировать свободную вакансию в Службе занятости на срок не менее 5 рабочих дней и подать следующие документы:
* заявление с просьбой выдать Разрешение на работу для иностранцев в соответствии с Трудовым кодексом (Приложение 2 на литовском языке);
* копию действующего дорожного документа иностранца;
* обязательство работодателя принять на работу иностранца в соответствии с трудовым договором на срок не менее 6 месяцев;
* информацию о квалификации иностранца и ее соответствию рабочему месту или об опыте работы не менее одного года в соответствующей квалификации в течение последних пяти лет; в том случае, если работодатель внесен в список подтвержденных предприятий, – информацию о квалификации иностранца и ее соответствии рабочему месту или об опыте работы по указанной профессии не менее одного года в течение последних пяти лет (Приложение о квалификации на литовском языке). При этом работодатель должен удостовериться в том, что у иностранца есть документы, подтверждающие его квалификацию (диплом, удостоверение и т. п.) и опыт работы не менее одного года по имеющейся квалификации в течение последних пяти лет (трудовая книжка, справка из текущего и (или) бывшего места работы или т. п.);
* копию платежного поручения или квитанцию, подтверждающую факт уплаты госпошлины за выдачу разрешения на работу;
* справку о действующих административных взысканиях (Приложение о взысканиях на литовском языке).
Все вышеуказанные документы, подписанные электронной подписью, необходимо отправить по электронной почте info@uzt.lt или leidimai@uzt.lt.

Консультации предоставляются по общему короткому номеру 1883 или +370 5 236 07 75.

Хотелось бы обратить ваше внимание на то, что квалификация и опыт работы иностранца должны соответствовать требованиям зарегистрированной вакансии и рабочим функциям, установленным в обязательстве работодателя принять на работу иностранца или в трудовом договоре.

Журналист Йоланта Довляшевич