В каких условиях трудимся?

Недавно я открыл турагентство. У меня работает пять человек. Мы планируем расширяться. Слышал, что с нового года ужесточились условия безопасности труда и здорового климата на рабочем месте. Хотелось бы узнать об этом подробнее.
Валентин

На этот вопрос мы попросили ответить специалиста предприятия услуг по охране труда и юридических услуг ЗАО "ARIRIL" Вильму Вяртялкайте. По ее словам, большая часть руководителей не уделяет достаточно внимания организации безопасного труда. Часто такая ситуация возникает не только из-за занятости руководителя, но и вследствие частого изменения законодательной базы. Поэтому попробуем ответить на несколько наиболее часто задаваемых вопросов.

1. Какие требования предъявляются к предприятиям в области безопасности и охраны здоровья работников?
Чтобы обеспечить безопасность и охрану здоровья работников на предприятии, работодатель обязан назначить одного или более работников - специалистов по охране труда и здоровья или учредить службу по охране труда и здоровья работников. Если на предприятии нет таких лиц или их недостаточно, работодатель может заключить договор с другим физическим лицом и (или) юридическим лицом или другой организацией о выполнении функций (или их части) службы по охране труда и здоровья работников.

С 1 января 2012 года общие положения обучения и аттестации специалистов по вопросам охраны труда и здоровья стали более строгими. Специалистом по охране труда и здоровья работников может работать лицо, получившее в высшем учебном заведении образование в области технологических наук и прошедшее аттестацию согласно подготовленной в соответствии с экономическими видами деятельности программой обучения специалистов по охране труда и здоровья работников.

Работодатель, организуя работу на предприятии, устанавливает внутренний контроль состояния охраны труда и здоровья работников, режим работы и отдыха, оплату труда, оборудование безопасных мест работы. Также организует инструктаж работников, обучение, аттестацию работников в области охраны труда и здоровья. Работодатель обеспечивает работников индивидуальными и коллективными средствами защиты, утверждает инструкции, должностные описания и другие внутренние документы, а также выполняет другие функции в области охраны труда и здоровья работников.

2. Какие документы по охране труда и здоровья должно иметь каждое предприятие?
Документов в самом деле немало. Это документы об учреждении службы по охране труда и здоровья работников предприятия, документы о выборах представителя работников, документы об инструктаже работников по вопросам охраны труда, инструкции по охране труда и здоровья работников (по профессиям, работам, использованию рабочих средств), правила порядка работы предприятия, документы по обеспечению работников средствами индивидуальной защиты, документы по контролю за потенциально опасным оборудованием и другие документы, необходимые в соответствии с проводимой предприятием деятельностью.

Также необходимы журналы: журнал регистрации вводного инструктажа по охране труда и здоровья работников, журнал регистрации инструктажа на рабочем месте по охране труда и здоровья работников, журнал регистрации трудовых договоров, журнал регистрации удостоверений работников и другие журналы, необходимые в соответствии с проводимой предприятием деятельностью.

3. Какова ответственность и кто отвечает за невыполнение правовых актов по охране труда и здоровья работников?
В установленном законом порядке отвечает работодатель, который своими действиями или бездействием нарушил правовые акты по охране труда и здоровья работников и таким образом не обеспечил безопасных и безвредных для здоровья условий труда. В соответствии с действующими правовыми актами к лицу, представляющему работодателя, может быть применена административная или даже уголовная ответственность, а работники, пострадавшие из-за опасных условий труда, могут требовать возмещения материального и нематериального ущерба.
Довольно болезненно получить административное взыскание, так как в соответствии с действующим Кодексом административных правонарушений Литовской Республики штрафы за нарушения в области охраны труда действительно велики - от 500 до 10 тыс. лт за каждое правонарушение.

Журналист Йоланта Довляшевич