Отпуск в виде компенсации

Можно ли компенсировать ночную работу предоставлением ежегодного отпуска? В ч. 3 ст. 144 Трудового кодекса говорится, что за работу в ночное время выплачивается заработная плата не менее чем в полуторном размере.

В ч. 5 этой же статьи предусмотрено, что по просьбе работника время работы в выходные или праздничные дни, а также сверхурочное рабочее время, умноженное на соответствующий коэффициент, указанный в чч. 1–4 ст. 144, может быть добавлено к ежегодному отпуску.

Основываясь на этих положениях Трудового кодекса, можно сделать вывод, что работа в ночное время компенсируется исключительно повышенной оплатой труда, то есть за работу ночью дополнительный ежегодный отпуск не предоставляется.

Журналист Йоланта Довляшевич