Срок – месяц

Мы с двумя коллегами обратились в комиссию по трудовым спорам из-за того, что директор удержала нашу зарплату из-за недостачи. Мы не считаем себя виновными в недостаче, так как предупреждали директора о том, что такое может случиться, если она не примет меры. Предупреждение было устным, но есть свидетели. Мы хотели бы узнать, сколько времени требуется Комиссии по трудовым спорам для разрешения трудового спора; как получить доступ к материалам дела; взимается ли плата за вынесение решения; что делать, если мы не будем удовлетворены решением комиссии; будет ли суд учитывать это решение?
Владимир

Комиссия должна разрешить трудовой спор в течение одного месяца с момента получения запроса. В отдельных случаях этот срок может быть продлен еще на один месяц. В течение месяца решение становится окончательным (если ни одна из сторон не обратилась в суд) и подлежит немедленному исполнению. В некоторых случаях Комиссия по трудовым спорам предписывает ответчику исполнить решение в срочном порядке, и в этом случае оно должно быть исполнено немедленно после принятия решения.

Процедура анализа вашей ситуации Комиссией по трудовым спорам является бесплатной.

Решение Комиссии по трудовым спорам является обязательным к исполнению. Если работник или работодатель не согласен с решением комиссии, он может в течение одного месяца со дня вынесения решения обратиться в суд, где трудовой спор будет рассмотрен повторно.

Стороны трудового спора или их представители могут знакомиться с материалами дела в любой рабочий день, кроме дня слушания. Ознакомиться с материалами дела можно, придя в офис Государственной инспекции по труду в заранее оговоренное время.

На решение суда никто и ничто повлиять не может. Суд рассматривает дело по существу. Однако при вынесении решения судья может опираться на материалы, собранные Комиссией по трудовым спорам, и на ее решение.

Журналист Йоланта Довляшевич