Не согласен с оплатой

Сын устроился в небольшую торговую фирму, которая сотрудничает с крупной немецкой компанией. У него бывает две-три командировки в месяц. И хотя он знал, что командировок будет немало, однако не предполагал, что возникнут проблемы с их оплатой. К примеру, если он летит в субботу или в воскресенье, работодатель оплачивает командировку только с понедельника. Подскажите, что юристы считают временем поездки работника в командировку?
П. Г.

Часть 4 статьи 107 ТК Литовской Республики устанавливает, что время поездки в указанное работодателем место работы и обратно входит в командировочное время.

Если поездка произошла после рабочего дня, в выходной или праздничный день, работник имеет право на отдых той же продолжительности в первый рабочий день после поездки либо этот отдых добавляется к ежегодному отпуску с сохранением заработной платы за время отдыха.

Хотя положения ТК прямо не определяют время поездки, специалисты Министерства социальной защиты и труда Литовской Республики считают, что оно должно включать все время от выезда из дома до прибытия в указанное место работы и обратно. Например, при поездке за границу это включает не только время полета, но и время на дорогу до аэропорта и обратно, ожидание рейса, пересадки, получение багажа и поездку от аэропорта до гостиницы или другого указанного места.

Журналист Йоланта Довляшевич