Незапланированный отпуск

Меня и нескольких портних работодатель вынуждает уйти в неоплачиваемый отпуск, объясняя это тем, что из-за карантина стало меньше заказов. Однако большинство фирм уже давно работают в обычном режиме, у них заказов хватает. Разве директор имеет право заставлять уйти в неоплачиваемый отпуск?
Анжелика

Как пояснили в Государственной инспекции по труду, работодатели не могут требовать от сотрудников брать неоплачиваемый отпуск без их согласия. Неоплачиваемый отпуск может быть предоставлен по желанию работника и с согласия работодателя. По поводу таких требований работодателя можно обращаться в Государственную инспекцию по труду при Министерстве социальной защиты и труда.
Подробная информация – по тел. (8 5) 213 97 72.

Журналист Йоланта Довляшевич