Незапланированный отпуск

Меня и нескольких моих коллег-портних работодатель заставляет уйти в неоплачиваемый отпуск, объясняет это тем, что из-за карантина стало меньше заказов. Но карантин продолжается уже второй год, и, насколько мы знаем, большинство фирм трудятся в обычном режиме, у них заказов хватает. Разве директор имеет право заставлять уйти в неоплачиваемый отпуск?
Анжелика

Как пояснили в Государственной инспекции по труду, работодатели не могут требовать от сотрудников брать неоплачиваемый отпуск без их согласия. Неоплачиваемый отпуск может быть предоставлен по желанию работника и с согласия работодателя. По поводу таких требований работодателя можно обращаться в Государственную инспекцию по труду при Министерстве социальной защиты и труда. Более подробную информацию можно получить, позвонив по тел. (8 5) 213 97 72.

Журналист Йоланта Довляшевич