Работаю круглосуточно
- 31 августа 2015
Консультация / Журналист / Разные вопросы
Мне предложили несколько дней в неделю работать круглосуточно. Какова специфика круглосуточной работы?
Антон
В ч.4 ст.144 Трудового кодекса предусмотрено, что время работы трудящихся определенных категорий (учреждений здравоохранения, опеки, воспитания детей, энергетики, спецслужб связи, специализированных служб по ликвидации аварий и других служб, работающих по непрерывному графику дежурства), а также дежурных в помещениях, может составлять до 24 часов в сутки. Среднее время работы таких лиц в течение 7 дней не должно превышать 48 часов, а время отдыха между рабочими днями должно составлять не менее 24 часов. Список таких работ утверждает правительство.
Работы, на которые распространяется продолжительность рабочего времени до 24 часов в сутки, утверждены постановлением правительства Литовской Республики №587 от 14 мая 2003 г., в котором также предусмотрены нормы времени труда и отдыха для лиц, выполняющих данные работы: для лиц, выполняющих указанные в списке работы, среднее время труда в течение 7 дней не должно превышать 48 часов, а время работы между рабочими днями должно быть не менее 24 часов. Работникам, исполняющим указанные в списке обязанности, могут быть предоставлены дополнительные и/или специальные перерывы (ст.159 Трудового кодекса), если это позволяет сделать организация работы на предприятии, когда во время перерывов трудовой процесс продолжают другие работники, которым перерывы предоставляются в иное время и когда предоставление таких перерывов не мешает выполнению работ или предоставлению услуг. Дополнительные и специальные перерывы устанавливаются в коллективных договорах, в Правилах порядка работы. Для лиц, выполняющим указанные в списке работы, начало и окончание перерывов на отдых и еду (ст.158 Трудового кодекса) и другие условия устанавливаются в Правилах о порядке работы, трудовых графиках, в коллективном и трудовом договорах. На тех местах, где по характеру работ или производства нельзя сделать перерыв на отдых и еду, работнику должна быть предоставлена возможность поесть во время работы. Рабочие графики тех, у кого рабочее время установлено до 24 часов в сутки, согласовываются и утверждаются в порядке, установленном в ч.1 ст.147 Трудового кодекса.
Журналист Йоланта Довляшевич
Антон
В ч.4 ст.144 Трудового кодекса предусмотрено, что время работы трудящихся определенных категорий (учреждений здравоохранения, опеки, воспитания детей, энергетики, спецслужб связи, специализированных служб по ликвидации аварий и других служб, работающих по непрерывному графику дежурства), а также дежурных в помещениях, может составлять до 24 часов в сутки. Среднее время работы таких лиц в течение 7 дней не должно превышать 48 часов, а время отдыха между рабочими днями должно составлять не менее 24 часов. Список таких работ утверждает правительство.
Работы, на которые распространяется продолжительность рабочего времени до 24 часов в сутки, утверждены постановлением правительства Литовской Республики №587 от 14 мая 2003 г., в котором также предусмотрены нормы времени труда и отдыха для лиц, выполняющих данные работы: для лиц, выполняющих указанные в списке работы, среднее время труда в течение 7 дней не должно превышать 48 часов, а время работы между рабочими днями должно быть не менее 24 часов. Работникам, исполняющим указанные в списке обязанности, могут быть предоставлены дополнительные и/или специальные перерывы (ст.159 Трудового кодекса), если это позволяет сделать организация работы на предприятии, когда во время перерывов трудовой процесс продолжают другие работники, которым перерывы предоставляются в иное время и когда предоставление таких перерывов не мешает выполнению работ или предоставлению услуг. Дополнительные и специальные перерывы устанавливаются в коллективных договорах, в Правилах порядка работы. Для лиц, выполняющим указанные в списке работы, начало и окончание перерывов на отдых и еду (ст.158 Трудового кодекса) и другие условия устанавливаются в Правилах о порядке работы, трудовых графиках, в коллективном и трудовом договорах. На тех местах, где по характеру работ или производства нельзя сделать перерыв на отдых и еду, работнику должна быть предоставлена возможность поесть во время работы. Рабочие графики тех, у кого рабочее время установлено до 24 часов в сутки, согласовываются и утверждаются в порядке, установленном в ч.1 ст.147 Трудового кодекса.
Журналист Йоланта Довляшевич