Войти
Закрыть

Нестабильная работа

Консультация / Журналист / Разные вопросы

Нестабильная работаУже 15 месяцев работаю на поставки в ЗАО продавцом-кассиром. Трудовой договор продлевался каждые три месяца. Положен ли мне отпуск и сколько дней?
Ф.И.


Продолжительность минимального ежегодного отпуска - 28 календарных дней. Ежегодный минимальный отпуск продолжительностью в 35 календарных дней предоставляется:
- работникам в возрасте до 18 лет;
- работникам, одним растящим ребенка в возрасте до 14 лет или ребенка с недугом в возрасте до 18 лет;
- лицам с недугом;
- другим лицам в соответствии с законом.
Работающим неполный рабочий день ежегодный отпуск не укорачивается.
Следует отметить, что если вам положено 28 календарных дней отпуска, то после отработанных 15 месяцев вам положен отпуск в 35 календарных дней. Если же вам по указанным критериям положен минимальный отпуск в 35 календарных дней, то после проработанных 15 месяцев вам положен отпуск в 43,75 календарных дня.
Кроме того, за каждый год работы ежегодный отпуск предоставляется в том же году работы. За первый год работы ежегодный отпуск обычно предоставляется после шести месяцев непрерывной работы. За второй и последующие годы работы ежегодный отпуск предоставляется в любое время работы в соответствии с очередностью предоставления ежегодных отпусков. Порядок составления очередности устанавливается коллективным договором, а там, где такой договор не заключается, очередность предоставления ежегодного отпуска устанавливается по соглашению сторон (части 1 и 2 статей 166 и 169 Трудового кодекса Литовской Республики).

Журналист Йоланта Довляшевич

Комментарии (0)

Информация
Комментировать статьи на сайте возможно только в течении 90 дней со дня публикации.

Навигация