С жалобой на работодателя

Планирую обратиться в Инспекцию по труду с жалобой на работодателя. Он уже несколько месяцев обещает платить за сверхурочную работу, но так и не платит. Уже начал отнекиваться от своих обещаний. Говорит, что оформит нашу работу так, что она не будет считаться сверхурочной. В общем, обманывает. Хотелось бы знать, обещает ли Инспекция по труду сохранять в тайне имя того, кто обратился с жалобой?
Н.Н.

В ч.1 ст.150 Трудового кодекса о установлено, что сверхурочной считается работа, превышающая продолжительность установленного рабочего времени (например, работаете на полную ставку 40 часов в неделю, все, что больше этого, - сверхурочная работа). Сверхурочную работу работодатель может назначить только в исключительных случаях, установленных в ст.151 Трудового кодекса, или после получения письменного соглашения или запроса работника. Ст.193 Трудового кодекса устанавливает, что за сверхурочную работу должны платить не менее полутора зарплат работника.
Насчет нарушения прав или правовых интересов работника, защищаемых законами о труде, можно обращаться к администрации Государственной инспекции по труду. Контактную информацию отделов можно узнать по адресу www.vdi.lt или по телефону (8 5) 213 97 72.
Заявление с просьбой о защите прав, входящих в компетенцию Государственной инспекции по труду, подается в письменном виде с указанием имени, фамилии и места жительства (если заявитель - физическое лицо) или с названия, кода и адреса (если заявитель - юридическое лицо), а так же с подписью и контактной информацией.
Кстати, хотелось бы отметить, что при расследования фактов, указанных в заявлении, работники Государственной инспекции по труду гарантируют заявителям конфиденциальность. Во всяком случае, так объявлено на сайте инспекции. Работодателю не сообщают, что расследование ведется в связи с получением жалобы, кроме случаев, когда нет возможности не раскрывать личность субъекта и/или по его (субъекта) письменному соглашению. По Правилам расследования и обслуживания запросов лиц в Государственной инспекции по труду, анонимные запросы расследуются в тех случаях, когда они связаны с возможными случаями нелегальной работы или с угрозой для здоровья и безопасности работников.

Журналист Йоланта Довляшевич