Свободные дни используйте вовремя

Растим двух детей в возрасте 9 и 11 лет. Положен ли нам свободный день за детей, если дети некоторое время болели, и я была на больничном?
Ф.И.

В соответствии со ст. 214 Трудового кодекса (ТК), в которой предусмотрены дополнительные льготы лицам, растящим ребенка-инвалида в возрасте до 16 лет или двух детей в возрасте до 12 лет, таким работникам предоставляется один дополнительный день отдыха в течение месяца или рабочее время сокращается на 2 часа в неделю. Порядок предоставления дня отдыха или сокращения рабочего времени должен быть установлен в Правилах порядка работы или в других местных правовых актах. Дополнительные льготы лицам, растящим детей, могут быть установлены и в коллективном договоре предприятия. Дни отдыха предоставляются по просьбе (требованию) работника, к просьбе необходимо приложить свидетельства о рождении детей, документы, подтверждающие инвалидность (если они не были предоставлены работодателю ранее).

Время нетрудоспособности на предоставление дней отдыха согласно ст. 214 ТК никакого значения не имеет. Вам положен свободный день по уходу за ребенком, даже если вы в тот месяц были на бюллетене. Однако эти дни отдыха не переносятся на следующий месяц, если вы ими не воспользовались в текущем месяце.

Журналист Йоланта Довляшевич