Когда нельзя расторгнуть трудовой договор?
- 15 июня 2010
Консультация / Журналист / Разные вопросы
Кого из имеющих детей по литовским законам не могут сократить на частном предприятии?Андрюс
По словам юриста профессионального движения "Солидарумас" Дмитрия Михайлова, по части 4 статьи 129 Трудового кодекса трудовой договор с работником, воспитывающим ребенка (детей) до 14 лет, несовершеннолетним, инвалидом, работником, которому до пенсии осталось менее 5 лет, можно расторгнуть только в исключительных случаях.
Статья 132 не позволяет расторгать трудовой договор с работником, воспитывающим ребенка в возрасте до 3 лет, не по вине этого работника. Кроме того, нельзя увольнять беременную женщину с того дня, когда работодатель получил медицинскую справку о ее беременности.
Журналист Йоланта Довляшевич
При поддержке:
«Экспресс-неделя» участвует в проекте «Информирование национальных меньшинств Литвы о важнейших событиях в стране и в мире», который предусматривает ответы на вопросы, касающиеся социальной сферы, правовых аспектов, здравоохранения, образования и других жизненно важных тем. Проект частично финансируется Фондом поддержки СМИ. Сумма поддержки — 13 000 евро.
Слушайте в аудиоформате.