Когда нельзя расторгнуть трудовой договор?

Кого из имеющих детей по литовским законам не могут сократить на частном предприятии?
Андрюс

По словам юриста профессионального движения "Солидарумас" Дмитрия Михайлова, по части 4 статьи 129 Трудового кодекса трудовой договор с работником, воспитывающим ребенка (детей) до 14 лет, несовершеннолетним, инвалидом, работником, которому до пенсии осталось менее 5 лет, можно расторгнуть только в исключительных случаях.
Статья 132 не позволяет расторгать трудовой договор с работником, воспитывающим ребенка в возрасте до 3 лет, не по вине этого работника. Кроме того, нельзя увольнять беременную женщину с того дня, когда работодатель получил медицинскую справку о ее беременности.

Журналист Йоланта Довляшевич