Свободный трудовой договор

Правда ли, что при приеме на работу трудовой договор может быть заключен с работником в свободной форме?
Ефим

В соответствии с ч. 2 ст. 99 Трудового кодекса (ТК) трудовой договор должен быть заключен письменно в установленной форме. Письменный трудовойдоговор заключается в двух экземплярах. Его подписывают работодатель (или его доверенное лицо) и работник. Один подписанный экземпляр трудового договора вручается работнику, второй остается у работодателя. Трудовой договор в тот же день регистрируется в журнале регистрации трудовых договоров. Такой журнал не обязателен, если работодатель - физическое лицо, нанимающее трех и меньше работников. Не позже, чем до начала работы, работодатель вместе со вторым экземпляром трудового договора должен вручить работнику документ, удостоверяющий его личность (удостоверение работника). Образец трудового договора, правила регистрации, а также форма документа, удостоверяющего личность работника, порядок его выдачи, ношения и предоставления контролирующим органам установлены Постановлением правительства Литовской Республики №115 от 28 января 2003 года.

Журналист Йоланта Довляшевич