Нетрудоспособность временная или постоянная?

Мы работаем в государственном учреждении. Коллективного договора не заключали. Один из наших сотрудников часто болеет. С мая прошлого года на работе он не появлялся. Сначала был на больничном, а теперь получил справку. Сколько может поликлиника выдавать справок и по какой статье Трудового кодекса его можно уволить? И можно ли его вообще уволить?
Н.Н.

По словам юриста литовского профсоюзного движения "Солидарумас" Дмитрия Михайлова, этот вопрос регламентирует статья 132, часть 2 Трудового кодекса. Если работник временно нетрудоспособен не в связи с увечьем либо профессиональным заболеванием, полученными на месте работы, в течение 120 дней подряд либо 140 дней за последние 12 месяцев (если законом не устанавливается более длительный период в случае определенного заболевания), то место работы и должность сохраняются. Трудовой договор с работником, превысившим этот лимит, может быть расторгнут по статье 129 Трудового кодекса (по инициативе работодателя, если нет вины работника).
Журналист Йоланта Довляшевич