Как уволиться во время отпуска?
- 7 января 2013
Консультация / Журналист / Разные вопросы
В бюджетном учреждении отработала 36 лет. Решила уехать в отпуск за границу и, если получится, там трудоустроиться. Могу ли уйти с работы по собственному желанию и оставить заявление об увольнении, не возвращаясь по окончании отпуска, или мне придется вернуться и отработать 14 (или более) дней? Положено ли мне выходное пособие?
Мария
Работник имеет право прервать бессрочный, а также и срочный трудовой договор до срока его окончания, письменно предупредив об этом работодателя не позже, чем за четырнадцать рабочих дней. В коллективном договоре может быть установлен и другой срок предупреждения, но он не может превышать одного месяца. По окончании срока предупреждения работник имеет право прервать работу, а работодатель обязан оформить расторжение трудового договора и рассчитаться с работником.
Во время своего отпуска вы можете представить своему работодателю заявление об увольнении (следует отметить, что в статье 127 Трудового кодекса Литовской Республики указанный срок предупреждения, который считается рабочими днями, должен считаться согласно графику работы предприятия (часть 1 статьи 127 Трудового кодекса Литовской Республики). Если со дня подачи заявления остаток вашего отпуска будет более 14 рабочих дней, возвращаться и отрабатывать вам не придется.
Также отмечаем, что при расторжении работником трудового договора по собственному желанию выходное пособие не положено (часть 1 статьи 140 Трудового кодекса Литовской Республики).
Журналист Йоланта Довляшевич
Мария
Работник имеет право прервать бессрочный, а также и срочный трудовой договор до срока его окончания, письменно предупредив об этом работодателя не позже, чем за четырнадцать рабочих дней. В коллективном договоре может быть установлен и другой срок предупреждения, но он не может превышать одного месяца. По окончании срока предупреждения работник имеет право прервать работу, а работодатель обязан оформить расторжение трудового договора и рассчитаться с работником.
Во время своего отпуска вы можете представить своему работодателю заявление об увольнении (следует отметить, что в статье 127 Трудового кодекса Литовской Республики указанный срок предупреждения, который считается рабочими днями, должен считаться согласно графику работы предприятия (часть 1 статьи 127 Трудового кодекса Литовской Республики). Если со дня подачи заявления остаток вашего отпуска будет более 14 рабочих дней, возвращаться и отрабатывать вам не придется.
Также отмечаем, что при расторжении работником трудового договора по собственному желанию выходное пособие не положено (часть 1 статьи 140 Трудового кодекса Литовской Республики).
Журналист Йоланта Довляшевич