Дискриминация на рынке труда существует

Женщины Литвы все еще ощущают дискриминацию
Многие женщины ощущают на себе дискриминацию на рынке труда Литвы.
Как свидетельствуют результаты опроса, проведенного компанией "ТНС Галлуп", 64 проц. респондентов ощущают дискриминацию при трудоустройстве. Каждый второй респондент считает, что у женщин, по сравнению с мужчинами, меньше возможностей трудоустроиться, худшие условия труда и более низкие зарплаты. 45 проц. мужчин уверены, что ситуация на рынке труда складывается для женщин хуже, чем для мужчин.
58 проц. респондентов считают, что женщины за ту же самую работу получают более низкую зарплату, чем мужчины. Эту мысль поддерживают две трети опрошенных женщин и половина мужчин. Неравные возможности в трудоустройства и заработной плате наиболее ощущают женщины в возрасте 40-60 лет. Более 70 проц. из них ощутили на себе дискриминацию при поиске работы.
Среди участвовавших в опросе респондентов женщин, отметивших дискриминацию женщин, больше, чем мужчин. В среднем на 22 проц. больше женщин, чем мужчин, считают положение на рынке труда для представителей обоих полов неравным. По мнению 47 проц. респондентов, помочь в борьбе с дискриминацией женщин на рынке труда помогло бы внедрение благоприятных для семьи форм и графиков работы: более "гибкие" часы работы, возможность выполнять определенную работу дома или учреждение центров по присмотру за детьми на предприятиях и в учреждениях. И все же 28 проц. респондентов проявили больший пессимизм: они считают, что подобные меры не изменят ситуацию.
В опросе, проводившемся в марте-апреле 2008 г., участвовало более 1000 жителей Литвы.