Расовая дискриминация на рынке труда Литвы есть

Дискриминация на рынке труда Литвы: по возрасту, полу и расовой принадлежности
Жители Литвы все чаще сталкиваются с дискриминацией по возрастному признаку. Как показали результаты опроса, проведенного компанией социологических и рыночных исследований TNS Gallup, 57% респондентов считают дискриминацию по возрасту самой серьезной формой дискриминации. 63% опрошенных заявили, что на литовском рынке труда существует дискриминация по возрастному признаку. Чуть меньше опрошенных - 40% признаются в том, что существует дискриминация по половому признаку. Женщины находятся в худшем положении, чем мужчины при устройстве на работу. Если на рабочее место претендуют женщина и мужчина, то приоритет будет у мужчины. Такой же процент опрошенных видит и дискриминацию людей с недугами. Но недавно в Литве появился и еще один вид дискриминации - 14% опрошенных обеспокоены появлением расовой дискриминации. Глава департамента исследований человеческих ресурсов компании TNS Gallup Алмы Тамошайтите считает, что "с ростом литовской экономики и численностью иностранцев в Литве наряду с дискриминацией по возрасту и недугу проблема расовой дискриминации на рынке труда будет становиться все актуальнее. Сегодня мы видим ее только в зародыше, однако этот проблемный вопрос необходимо поднимать уже сейчас". Как показало исследование, каждый пятый житель Литвы и каждый четвертый мужчина вообще не видят никакой дискриминации.