Дискриминация по национальному признаку - налицо?

На работу русскому или поляку в Литве устроиться сложнее

Граждане Литвы - нелитовцы испытывают дискриминацию по национальному признаку на рынке труда, в учебной или в области профессиональной подготовки. Это не досужие разговоры на кухне или в троллейбусе - это выводы исследования "Положение на рынке труда мужчин и женщин, принадлежащих к нацменьшинствам", проведенного по заказу Департамента по делам нацменьшинств и эмиграции.
20,3% проживающих в Литве граждан не литовской национальности испытали эту дискриминацию на себе при устройстве на работу, при распределении на бесплатные курсы переподготовки или поступлении в вузы. Более 20% опрошенных представителей нацменьшинств утверждают, что испытали дискриминацию на рынке труда.

По данным опроса, дискриминацию по национальному признаку на рынке труда или в учебных учреждениях испытали 23,1% респондентов русской национальности, 19,7% опрошенных поляков и 29,5% представителей прочих национальностей.

Участники опроса утверждали, что чаще всего проблемы на рынке труда у них возникали в связи с недостаточным владением литовским языком (42%), негативным отношением работодателей в связи с национальностью (10,8%), дискриминацией по национальному признаку на рынке труда в целом (8,5%), в связи с не признанием документов, подтверждающих квалификацию в Литве (6,8%).

В сентябре-октябре 2008 года были опрошены 622 представителя национальных меньшинств в Вильнюсе и Вильнюсском районе, а также в Клайпеде и Клайпедском районе. В этих районах и городах проживает особенно много национальных меньшинств, кроме того, эти территории отличаются национальным разнообразием жителей.

По данным переписи населения, 6,74% населения Литвы составляли поляки, 6,31% - русские, 1,23% - белорусы. Люди прочих национальностей (кроме литовской) составили менее 1% населения.