Работодатель денег не выплатил. Что делать?

Работодатель не рассчитался со мной при увольнении. Инспекция по труду по моему заявлению произвела проверку и обязала работодателя заплатить, но денег я так и не получил. После моего обращения в суд бывший работодатель стал всячески тянуть время - на решение суда удовлетворить иск он начал писать различные жалобы уже в суд. Как мне в этой ситуации получить хотя бы не выплаченные при увольнении деньги и вернуть те, что потрачены на адвоката? Имущества у предприятия нет, денег на счету - тоже. Суд разрешил арест, но какой смысл мне нести дополнительные расходы на Контору судебных исполнителей, когда я знаю, что там нечего арестовывать. Что даст мне заявление о банкротстве, ведь данные предоставляются за прошлый год, а не в настоящее время?
Н.Н.

По словам юриста профсоюзного движения "Солидарумас" Дмитрия Михайлова, если работник уже обратился в суд, то вопрос, когда работнику будет присуждена (и будет ли) требуемая им сумма, может быть адресован только разбирающему дело судье. Юрист может вас лишь утешить, что затяжка времени идет во вред самому работодателю, так как в спорах о невыплаченной заработной плате в пользу работника начисляется средняя заработная плата за время задолженности до дня вступления решения суда в законную силу.

Если Контора судебных приставов не находит денежных средств или другого имущества ответчика, то, по-видимому, смысла в аресте имущества нет. Невыплаченный расчет и судебные издержки, равно как и иные указанные в иске денежные суммы, будут присуждены в назначенный судом день вынесения решения. Ускорить процесс вынесения решения судом невозможно.

Предприятие, не имеющее средств, может существовать, не будучи банкротом, до тех пор, пока кредиторы не обратятся в суд для возбуждения дела о банкротстве. Вы, как и любой другой работник, перед которым предприятие имеет задолженность, являетесь кредитором предприятия и имеете право обратиться в суд с просьбой признания вашего работодателя банкротом, в частности, если судебный пристав не сможет взыскать с ответчика сумму, присужденную вам судом и указанную в исполнительном листе. При этом работник является кредитором первой очереди.

Журналист Йоланта Довляшевич