Принимаю на работу водителя

Недавно я зарегистрировал малое предприятие. До этого на курсах говорили, что сейчас очень строго проверяют, прошел ли работник обучение по технике безопасности. Хотелось бы узнать, как я должен поступить, если человек, желающий устроиться ко мне на работу, предъявляет выданное в Нидерландах удостоверение водителя электропогрузчика. Признается ли оно в Литве с точки зрения оценки знаний в области охраны труда и техники безопасности?

М. Л.

Как пояснили в Госинспекции по труду, принимая на работу человека, только сам работодатель (руководитель предприятия, учреждения, организации или другой организационной структуры) имеет право решать, сотрудника с какой квалификацией принять для выполнения той или иной работы. Законодательство Литовской Республики эти вопросы не регулирует, если профессия не входит в утвержденный министром хозяйства список регулируемых профессий Литовской Республики.

Таким образом, принимая решение о компетенции сотрудника, имеющего сертификат (удостоверение) о пройденных курсах повышения квалификации, выданный в другой стране, работодатель обязан убедиться, что этот сотрудник действительно обладает знаниями и навыками, необходимыми для безопасного выполнения возложенной на него работы. Если, по мнению работодателя, знаний в области охраны труда и техники безопасности недостаточно, он обязан организовать для такого сотрудника обучение и проверку знаний по правилам охраны труда и техники безопасности в порядке, установленном работодателем. Работодатель, заинтересованный в том, чтобы его работники приобрели знания в области охраны труда, необходимые для выполнения порученной работы, может проводить обучение непосредственно на рабочем месте, организовывать семинары или направлять сотрудников на обучение к соответствующему поставщику образовательных услуг.

Журналист Йоланта Довляшевич