Если работник из Украины

Месяц назад мы приняли на работу граждан Украины. Мы не знали (и как оказалось, многие не знают), что об этом нужно сообщать в соответствующие службы и заполнять специальную форму. Мы узнали об этом совершенно случайно. Расскажите, пожалуйста, что и как заполнять, где узнать информацию?

Эрикас

За ответом мы обратились в сотрудникам Государственной инспекции по труду. Они ответили, что в соответствии с положениями Закона Литовской Республики о правовом статусе иностранцев работодатель или компания, в которую направляется иностранец на работу, предоставляет информацию о командированном или нанятом на работу иностранце в Государственную инспекцию по труду.

Работодатели обязаны подавать уведомление независимо от национальности командированного или нанятого работника, это обязательство распространяется на прием граждан из третьих стран, государств-членов Евросоюза или Европейского экономического сообщества.

Обязательство по предоставлению сведений о трудоустроенных иностранцах распространяется и на случаи приема граждан Украины, но в упрощенном порядке.

Уведомить о трудоустройстве иностранцев необходимо не позднее, чем за один рабочий день до начала работы трудоустроенного или командированного работника в Литве.

Проконсультироваться по этому вопросу можно:

* в Службе занятости (об иностранцах, принятых на работу по трудовому договору), по тел. 1883, (+370) 5 250 08 83 или по электронной почте [email protected];

* в Государственной инспекции по труду (о командированных иностранцах) по тел. (+370) 5 213 97 72 или по электронной почте [email protected];

* в «Содре» по тел. 1883, (+370) 5 250 08 83 или по электронной почте [email protected].

Журналист Йоланта Довляшевич