КОГДА ОБЪЯВЛЕН ПРОСТОЙ
- 22 июня 2020
Консультация / Журналист / Разные вопросы
У нас на работе поговаривают, что наш директор неправильно оформил простой и не сообщил о нем в какие-то инстанции, в связи с чем фирме могут не выдать субсидии за этот период, а мы соответственно не получим деньги. А как нужно правильно оформлять простой?
О. Н.
Если работодатель в связи с объявлением чрезвычайной ситуации и карантина не может обеспечить работника работой, предусмотренной трудовым договором, поскольку специфика организации труда не позволяет работать удаленным способом, или работник отказывается выполнять другую предложенную ему работу, и объявляет работнику или группе работников о простое, он не позже чем в течение одного рабочего дня после объявления должен информировать об этом Государственную инспекцию по труду (ГИТ), заполнив форму на ее сайте.
За период с 8 апреля, то есть с того дня, когда вступила в силу поправка к Трудовому кодексу, согласно которой работодатель должен уведомить ГИТ о времени простоя, объявленном работнику или группе работников в связи с чрезвычайной ситуацией и карантином, инспекция получила около 30 тысяч сообщений.
Об объявленном простое необходимо сообщать в Государственную инспекцию по труду только один раз, за исключением случаев, когда предоставляется информация о периодах простоя для разных сотрудников (например, производственных рабочих и менеджеров). Также нет необходимости повторно подавать сведения, если работник, который находится в простое, уходит в отпуск или получает удостоверение о нетрудоспособности. Инспекцию следует повторно информировать, если для большинства работников простой отменен, но для некоторых еще действует.
Работодатель должен иметь все необходимые документы, касающиеся декларации времени простоя в компании (например, соответствующее внутренние правовые акты), поскольку инспекция может, если понадобится, их проверить.
Работодатели, которые не уведомили работника или группу работников о простое или предоставили неверную информацию, несут ответственность в порядке, установленном законом. Список компаний, в которых работнику или группе работников объявлен простой, публикуется на сайте Государственной инспекции tiny.lt/ekx8gcd.
Журналист Йоланта Довляшевич
О. Н.
Если работодатель в связи с объявлением чрезвычайной ситуации и карантина не может обеспечить работника работой, предусмотренной трудовым договором, поскольку специфика организации труда не позволяет работать удаленным способом, или работник отказывается выполнять другую предложенную ему работу, и объявляет работнику или группе работников о простое, он не позже чем в течение одного рабочего дня после объявления должен информировать об этом Государственную инспекцию по труду (ГИТ), заполнив форму на ее сайте.
За период с 8 апреля, то есть с того дня, когда вступила в силу поправка к Трудовому кодексу, согласно которой работодатель должен уведомить ГИТ о времени простоя, объявленном работнику или группе работников в связи с чрезвычайной ситуацией и карантином, инспекция получила около 30 тысяч сообщений.
Об объявленном простое необходимо сообщать в Государственную инспекцию по труду только один раз, за исключением случаев, когда предоставляется информация о периодах простоя для разных сотрудников (например, производственных рабочих и менеджеров). Также нет необходимости повторно подавать сведения, если работник, который находится в простое, уходит в отпуск или получает удостоверение о нетрудоспособности. Инспекцию следует повторно информировать, если для большинства работников простой отменен, но для некоторых еще действует.
Работодатель должен иметь все необходимые документы, касающиеся декларации времени простоя в компании (например, соответствующее внутренние правовые акты), поскольку инспекция может, если понадобится, их проверить.
Работодатели, которые не уведомили работника или группу работников о простое или предоставили неверную информацию, несут ответственность в порядке, установленном законом. Список компаний, в которых работнику или группе работников объявлен простой, публикуется на сайте Государственной инспекции tiny.lt/ekx8gcd.
Журналист Йоланта Довляшевич