Больничный по уходу за детьми

У меня двое детей-школьников – 7 и 14 лет. Нам работодатель сказал брать бюллетень. Слышала, что был изменен порядок выплат по болезни в связи с введением чрезвычайной ситуации или карантина на уровне государства. Расскажите об этом.

Во вторник литовский парламент принял поправки, согласно которым выплаты родителям, присматривающим за детьми детсадовского и младшего школьного возраста, будут действовать на протяжении всего периода карантина. Единогласно за это проголосовали 100 депутатов. Поправки, выдвинутые Министерством социальной защиты и труда, были приняты в течение одного дня в порядке особой срочности.
Ранее подобные выплаты полагались в случае двухнедельного карантина. Теперь, в период чрезвычайной ситуации, пособия будут выплачиваться до тех пор, пока не будет отменен карантин. Размер пособия составляет 65,94% зарплаты до вычета налогов.
Согласно этим поправкам, такое пособие может получать бабушка или дедушка ребенка, если у родителей (родителя-одиночки) нет возможности работать удаленно, или если работодатель не объявил о простое.
Предусмотрена более значительное пособие работникам, которые заразились, выполняя должностные обязанности. Если специалисты здравоохранения, должностные лица или прочие работники, выполняя свою работу, заболевают болезнью, из-за которой объявлена чрезвычайная ситуация, им полагается пособие по болезни максимального размера. В таком случае они будут получать 100% заработной платы после вычета налогов или 77,58% зарплаты до их вычета.
Еще одно новшество, принятое Сеймом. Если компания объявляет о простое в связи с чрезвычайной ситуацией или карантином, работник должен получить зарплату в размере не меньше минимальной и его не могут заставлять выходить на работу. Размер минимальной месячной зарплаты сегодня – 607 евро на бумаге или 437 евро на руки.
Расходы, понесенные работодателями, будут возмещены через Службу занятости. Но субсидии не будут выделять государственным и муниципальным учреждениям, профсоюзам, религиозным общинам или ассоциациям.
Размеры государственной субсидии:
• 60% заработной платы работника, но не более 607 евро брутто;
• 90% заработной платы работника, но не более 607 евро брутто (в тех секторах, на которые распространяются государственные ограничения во время чрезвычайной ситуации или карантина).
Субсидия будет выплачиваться до конца чрезвычайной ситуации или карантина, и работодатель обязан сохранять рабочее место за работником как минимум в течение 3 месяцев после окончания выплаты субсидии.

Журналист Йоланта Довляшевич