О налоговых льготах

У нас небольшая фирма по расфасовке пищевых продуктов. Так сложилось, что мы во время карантина начали заказывать еду в офис, чтобы кормить своих сотрудников горячими обедами. Пока был карантин, мы могли эти расходы списывать. А сейчас очень неудобно, приходится оформлять как доход, полученный работниками.
Виталия

В начале октября налоговая инспекция приняла решение, что до тех пор, пока продолжается чрезвычайная ситуация, расходы компаний на питание и доставку сотрудников к месту работы можно относить к допустимым затратам. Это правило ранее действовало только во время карантина. Такой порядок распространяется и на расходы, которые компания несет, оплачивая работникам тесты на COVID-19 или вакцинацию.
Если же в компании организована удаленная работа и работодатель предоставляет сотруднику все необходимое рабочее оборудование (например, компьютер, принтер, телефон и т. д.) или несет дополнительные расходы по созданию рабочего места на дому, в такой ситуации не должно считаться, что работник получил доход в натуральной форме, а значит, этот доход не подлежит налогообложению. Расходы предприятия в таком случае также относятся к допустимым или ограниченно допустимым затратам.

Журналист Йоланта Довляшевич