Делаем тесты регулярно

Наше предприятие по собственной инициативе каждую неделю делает тесты на COVID-19 всем сотрудникам, причем не только тем, кто контактирует с клиентами. Компания также проводит тесты на COVID-19, если сотрудник или член его семьи (супруг (-а), дети) могли контактировать с зараженным COVID-19, или у них появились симптомы, характерные для COVID-19. Могут ли расходы, понесенные нашей компанией, быть включены в допустимые вычеты? И еще вопрос. Если мы захотим делать тесты на антитела (серологические тесты на иммуноглобулины G (IgG) и M (IgM)), чтобы определить, переболел работник COVID-19 или нет, будут ли расходы на эти тесты причислены к допустимым вычетам? Или они будут считаться доходами натурой, полученными работником?
Н. У.

В данном конкретном случае, при объявлении чрезвычайной ситуации на государственном уровне, понесенные компанией расходы по выполнению тестов на COVID-19 для сотрудников включаются в допустимые вычеты как необходимые расходы на охрану труда. В этом случае расходы не подлежат обложению подоходным налогом с населения, и положения Закона о подоходном налоге с населения к ним не применяются. Расходы, понесенные компанией на оплату тестов для членов семьи сотрудника (супруга (-и), детей), не включаются в допустимые вычеты как затраты на обеспечение безопасности сотрудников во время чрезвычайного положения, поэтому расходы компании считаются понесенными членом семьи сотрудника. Такое вознаграждение, полученное в натуральной форме членом семьи (супругом, детьми) в соответствии с ч. 7 ст. 9 Закона о подоходном налоге с населения рассматривается как доход работника, связанного трудовыми отношениями. В этом случае расходы компании включаются в допустимые вычеты как расходы, понесенные в пользу работника (ст. 17 закона).
Что касается второй части вопроса, в Налоговой инспекции ответили так: «В данном случае затраты, понесенные компанией, не включаются в допустимые вычеты как затраты на обеспечение безопасности ее сотрудников во время чрезвычайной ситуации, поэтому расходы компании считаются понесенными в пользу работника. Такое вознаграждение, полученное работником, признается доходом в натуральной форме и облагается подоходным налогом как доход, связанный с трудовыми отношениями. В этом случае расходы компании включаются в допустимые вычеты как расходы, понесенные в пользу работников (ст. 17 закона)».

Журналист Йоланта Довляшевич