Что такое отклонение от нормальных условий труда?

В ч.7 ст.144 Трудового кодекса говорится, что за работу, в которой есть отклонения от нормальных условий труда, платят повышенную зарплату. Что считается отклонением от нормальных условий труда?
Ж.Г.

Работодатель с учетом специфики конкретной работы и принципов обеспечения безопасности работников принимает меры по обеспечению нормальных условий труда.
Если установлено, что в связи с определенной спецификой работы невозможно избежать негативного влияния на здоровье работников, можно констатировать, что имеет место отклонение от нормальных условий труда.
Повышенную зарплату работникам платят в том случае и в тот период, когда оценен профессиональный риск и в связи со спецификой работы невозможно избежать негативного влияния на здоровья работников. Это должно быть письменно зафиксировано в коллективном договоре или трудовых договорах.
Согласно Закону об охране труда и здоровья работников, а также указами министров социальной защиты и труда и здравоохранения назначенные работодателем специалисты по охране труда и здоровья за свою работу отчитываются перед работодателем и ему подчиняются.
На малых предприятиях функции по охране труда и здоровья работников может выполнять сам работодатель, аттестованный в законном порядке.
В любом случае на предприятии должно быть достаточное число специалистов по охране труда и здоровья, чтобы они могли применять на предприятии превентивные меры по охране труда.

Журналист Йоланта Довляшевич