Неужели снизят зарплату

Имеет ли право администрация школы уменьшить зарплату учителю с целью экономии средств фонда заработной платы? Обязана ли администрация письменно информировать учителя об уменьшении зарплаты?
Агне

Ч.3 ст.120 и ст.203 Трудового кодекса регламентируют, в каком порядке работодатель может уменьшить заработную плату работника и какие права в связи с уменьшением заработной платы тот имеет.
Следует отметить, что о планах установления новых условий оплаты работодатель в письменной форме должен сообщить работнику не позже, чем за месяц до их вступления в силу (ст.203 Кодекса о труде).

Новые условия оплаты труда будут недействительны, если работник по поводу изменяющихся условий оплаты труда не представит свое письменное согласие.

Обращаем внимание, что закон предусматривает исключение: работодатель может изменять условия оплаты труда без письменного согласия работника только в том случае, когда законом, постановлением правительства или коллективным договором изменяется оплата труда определенных секторов экономики, предприятия или работников (3 часть 120 статьи Трудового кодекса).
Более подробную информацию можно получить в Госинспекции по труду по тел. (8 5) 213 97 72.

Журналист Йоланта Довляшевич