Рабочее место должны сохранить

С 2009 года нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. В 2011-м вышла в отпуск по уходу за вторым ребенком на 2 года. Сколько лет работодатель обязан сохранять мое рабочее место, если в общей сложности в отпуске по уходу за ребенком нахожусь уже 4 года?
Элеонора

По выбору семьи матери (приемной матери), отцу (отчиму), бабушке, дедушке или другим родственникам, фактически растящим ребенка, а также работнику, назначенному опекуном ребенка, предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им трех лет. Работники, имеющие право получить такой отпуск, могут его брать по очереди.
Работник, планирующий воспользоваться данным отпуском или вернуться на работу до его окончания, обязан информировать об этом работодателя в письменной форме не позже, чем за 14 дней. В коллективном договоре может быть установлен и больший срок информирования. В течение периода данного отпуска сохраняется рабочее место (должность), за исключением случаев, когда предприятие полностью ликвидируется.
Рабочее место сохраняется до возвращения работника из отпуска по уходу за ребенком, независимо от того, по уходу за каким количеством детей этот отпуск был предоставлен.

Журналист Йоланта Довляшевич