Мамы могут выбирать

Могу ли я отказаться от отпуска по беременности и родам или взять только часть отпуска?
Дана

В связи с тем, что с текущего года меняется порядок выплаты пособий по материнству (отцовству), будущие мамы смогут выбирать, идти в отпуск по беременности и родам или нет.
Министерство социальной защиты и труда информирует, что если женщина идет в отпуск по беременности и родам, то отпуск по материнству (отцовству) начинается только после окончания отпуска по беременности и родам. Если отпуск по беременности и родам не берут, то право на отпуск по уходу за ребенком появляется со дня рождения ребенка.

Наблюдающий будущую маму врач по прошествии 30 и более недель беременности в Электронной системе по регистрации удостоверений нетрудоспособности (EPTS) выписывает электронное удостоверение о беременности и родах, которое после заверения его электронной подписью автоматически высылается в "Содру". По Трудовому кодексу, использование целевого отпуска по беременности и родам по этому удостоверению является правом, а не обязанностью. Воспользоваться ли этим правом, решает сама женщина.

Если застрахованная, которой было выписано удостоверение о беременности и родах, решает воспользоваться отпуском по беременности и родам, ей предоставляется отпуск продолжительностью семьдесят дней до родов и пятьдесят шесть дней после родов (в случае усложненных родов или при рождении двух или более детей - семьдесят дней). В отличие от отпуска по уходу за ребенком, отпуск по беременности и родам не может быть предоставлен по частям. Поэтому, если будущая мама решает им воспользоваться, этот отпуск предоставляется ей целиком, независимо от фактического числа использованных до родов дней.

В Законе о социальном страховании по болезни и материнству указано, что женщинам, которые до даты родов (после 30 и более недель беременности) не воспользовались правом на отпуск по беременности и родам, пособие по материнству выплачивается за 56 календарных дней после родов. Если будущая мама воспользовалась отпуском по беременности и родам, то пособие по материнству будет выплачиваться в период отпуска по уходу за ребенком со дня окончания отпуска по беременности и родам.

Если женщина решает не брать отпуск по беременности и родам, право на отпуск по уходу за ребенком появляется со дня рождения ребенка. Следует не забывать, что работница, планирующая воспользоваться этим отпуском, обязана предупредить об этом работодателя в письменной форме не позже, чем за 14 дней. Получить пособие по материнству (отцовству) может только застрахованное лицо, вышедшее в отпуск по уходу за ребенком, имеющее необходимый стаж социального страхования и соответствующее другим указанным в законе требованиям.

Также следует помнить, что в тех случаях, когда женщине выписывается электронное
удостоверение о беременности и родах, однако она решает не брать отпуск по беременности и родам, она должна дополнительно информировать работодателя о таком своем решении.

Журналист Йоланта Довляшевич