Дополнительная работа – в нагрузку

Работаю в детском саду на полторы ставки, со своей работой справляюсь гораздо раньше, но администрация заставляет делать дополнительную работу, мотивируя, что не вырабатываю свои часы. За это естественно не платят. Правы ли они? Спасибо.
Н.Н.

Рабочее время работника указывается в правилах порядка работы предприятия, в должностной инструкции, коллективном или трудовом договоре, приказом директора предприятия и т.п. Рабочее время - это промежуток времени, в течение которого работник обязан выполнять порученную ему работу, следовательно, администрация вправе требовать от Вас не покидать место работы до окончания рабочего времени вне зависимости от того, работаете вы на полной ставке или нет. Из постановки вопроса неясно, какого рода "дополнительную неоплачиваемую работу" требуют от Вас выполнять. Согласно статье 119 трудового кодекса, требовать от вас выполнять работу, не оговоренную в трудовом договоре, работодатель не в праве.
Дмитрий Михайлов, юрист Литовских профессиональных союзов
www.lps.lt