За что отвечает работник

У мужа на работе произошел инцидент. Рабочие смены испортили имущество фирмы. Муж в это время находился в отпуске. Имеет ли право руководство фирмы снять 20% заработной платы с моего мужа, как и с остальных, работавших в этот день? В прошлый раз, когда муж находился в отцовском отпуске в связи с рождением ребенка, с него, как и со всей смены, сняли деньги за кражу продукции фирмы.
Диана

Материальная ответственность работников и работодателей регламентируется положениями XVII отдела Кодекса о труде. Статья 245 устанавливает, что материальная ответственность возникает из-за правонарушения, которым один субъект отношений наносит ущерб другому субъекту, не выполняя свои трудовые обязанности или выполняя их недобросовестно.
Работодатель, стремящийся взыскать с работника причиненный предприятию ущерб, должен установить установленные Кодексом о труде условия материальной ответственности:
- подсчитать размер причиненного ущерба;
- установить, ущерб работником нанесен в результате незаконной деятельности – действиями или бездействием (какие правовые акты были нарушены), не было ли обстоятельств, устраняющих незаконность деятельности ( непреодолимая сила, обязательная необходимость, необходимая оборона);
- установить причинную связь между незаконной деятельностью и причиненным ущербом (на возникновение ущерба повлияла конкретная деятельность конкретного работника, не мог ли ущерб быть нанесен вследствие других факторов и т.д.);
- установить вину нарушителя (умышленно или по неосторожности) – от этого зависит уровень ответственности;
- были ли на момент правонарушения между нарушителем и пострадавшей стороной заключены трудовые отношения;
- связано ли возникновение ущерба с трудовой деятельностью.
Следует иметь в виду, что согласно принципа презумпции невиновности вина всегда ложится на работодателя и только в исключительных случаях - при заключении договора полной материальной ответственности – работник должен доказать свою невиновность в причинении ущерба ему вверенному имуществу.
Согласно статье 256 Кодекса о труде, договор о полной материальной ответственности может быть заключен с работником, работа которого напрямую связана с охраной материальных ценностей, их приемом, выдачей, продажей, покупкой, перевозкой, а также в отношении средств, переданных работнику для использования в работе. Конкретный список работ и должностей устанавливается коллективным договором, который заключается в письменной форме. В договоре должно быть установлено, за какие материальные ценности работник несет полную материальную ответственность и какие обязательства принимает работодатель для обеспечения условий сохранения имущества.
Из описанной вами ситуации невозможно точно установить всех обстоятельств возникновения ущерба. По мнению специалистов юридического отдела Государственной инспекции по труду, в первом случае, т.е. когда работники испортили оборудование, нет юридического основания привлекать к материальной ответственности работника, не присутствовавшему на работе в момент возникновения ущерба, так как отсутствуют условия применения материальной ответственности.
Однако во втором случае – кражи продукции предприятия – обстоятельства не ясны: была ли это кража или недостача материальных ценностей из-за других причин, продукция предприятия пропала в конкретное установленное время, или же ее недостача была обнаружена в момент отсутствия указанного работника на работе, например, во время инвентаризации. Также следует иметь в виду, что если заключен коллективный договор о полной материальной ответственности, ущерб возмещают все подписавшие договор лица пропорционально их рабочему времени, в течение которого возник ущерб, если в договоре не оговорено по-другому. Поэтому, не установив всех обстоятельств пропажи материальных ценностей, невозможно установить правомерность применения материальной ответственности к работнику. Все споры о применении материальной ответственности решаются в порядке решения трудовых споров, установленном XIX отделе Кодекса о труде.
Заведующая правовым отделом Государственной инспекции по труду Ванда Забулените