Странная страховка

У нас на работе поговаривают о том, что с нового года работодатель застрахует всех работников от несчастных случаев. Правда, говорят, что в случае чего деньги получит не работник, а работодатель. Вот у нас и возник спор, может ли быть такое? Имеет ли право работодатель, застраховавший своего работника от несчастных случаев или застраховавший его жизнь, при происшествии, описанном в страховом полисе, получить страховочную выплату?
Ш.Л.

(”Экспресс-неделя” Nr.39 # 24 cентября 2009)

Для того, чтобы работодатель, застраховавший своего работника от несчастных случаев или другим страхованием, получил страховочную выплату (стал получателем страховой выплаты), обязательно письменное согласие работника.
Письменное согласие не требуется в следующих случаях:

- когда застрахованному лицу нет 18 лет;
- когда документально обозначенный получатель выплаты является близким родственником застрахованного (к примеру, когда директор фирмы и работник - муж и жена);
- когда получатель страховой суммы назначается в случае выживания
застрахованного до окончания срока, установленного в договоре.
Более подробная информация - в Законе о страховании. Проконсультироваться по этому вопросу можно в Инспекции по труду по тел. (8 5) 210 47 48.