Это должен знать каждый

Итак, правительство Литвы поддержало новую социальную модель, отправив ее на обсуждение в Сейм. Работодатели и инвесторы довольны предлагаемой либерализацией трудовых отношений. Между тем профсоюзы проталкиваемый властью с невиданной скоростью проект называют моделью обнищания, пишет "ВАКАРО ЖИНЕС".

Представим важнейшие нововведения, предлагаемые авторами социальной модели. Если Сейм поддержит их, возможно, уже с будущего 2016 г. все наемные работники на себе ощутят особенности либерализации трудовых отношений.

Лояльность к своему предприятию теряет смысл - неважно, проработал человек на одном месте один год или двадцать лет, при увольнении он может рассчитывать лишь на выходное пособие в размере до двух месячных зарплат (в настоящее время, в зависимости от трудного стажа - 1-6 зарплат). Проработавшим меньше года будет полагаться выплата в размере зарплаты за две недели. Лишь в том случае, если работодатель уволит работника по своему желанию без уважительной причины, предупредив его об этом за 3 дня, он будет обязан, как и сейчас, выплатить компенсацию в размере зарплаты за 6 мес.

Сокращается срок предупреждения об увольнении. Предупредить всех работников работодатель будет обязан за 1 мес. (сейчас - 2 мес.), а работников предпенсионного возраста, инвалидов и воспитывающих детей - за 3 мес. (сейчас - 4 мес.).

Предлагается "более гибкий" график работы. Хотя норматив (40 часов в неделю) сохраняется, работодатель сможет предложить поработать еще несколько часов, которые не будут считаться сверхурочными, если рабочее время составит не более 48 часов. Дело в том, что сверхурочные будут подсчитываться за 3 мес., а за такой период могут быть рабочие дни и короче 8 час., по которым сверхурочные просто разбросают.

Отпуска для всех работников будут рассчитываться не по календарным, а по рабочим дням - 20 рабочих дней. Проработавшим на одном предприятии 10 лет дополнительные 3 дня к отпуску уже не будут полагаться. Для медицинских работников и педагогов сохраняется прежняя продолжительность отпуска.

Отпускные будут и впредь начисляться с учетом средней зарплаты, а не базовой. Правда, отпускные предлагается рассчитывать не по средней зарплате за 3 мес., а по зарплате за 1 мес., поэтому рождественские премии уже не будут учитываться при начислении отпускных.

Пособие по безработице предлагается платить не 6, а 9 месяцев. Сначала - до 75% зарплаты, а потом - меньше.

Предлагается изменить порядок расчета и выплаты пенсий. Будет введена определенная система учетных единиц и большие взносы в "Содру" будут гарантировать большую пенсию в будущем. Ежегодно пенсии будут индексироваться в соответствии с определенным коэффициентом, который будет зависеть от роста фонда заработной платы за несколько лет (но не от средней месячной зарплаты, как предлагалось ранее).