За три месяца - 1300 жалоб

С вступлением в силу нового порядка рассмотрения трудовых споров конфликты работников и работодателей рассматриваются комиссиями по трудовым спорам в территориальных отделениях Государственной инспекции по труду (ГИТ), пишет "Республика".

За первые три месяца с.г. поступило почти 1300 жалоб, около 800 из них уже рассмотрены. Сейчас работникам достаточно обратиться с заявлением в территориальное отделение ГИТ, и жалобу рассмотрит комиссия по трудовым спорам. Нанимать адвоката и платить за рассмотрение жалобы работнику не нужно.

Индивидуальным трудовым спором считается разногласие между работником и работодателем, которое возникло из-за невыплаты зарплаты, материального ущерба, дисциплинарного взыскания, непредоставления отпуска и т.п. В комиссию могут обращаться и работодатели, правда, делают они это крайне редко.

- Нововведения себя оправдали - и у судов нагрузка уменьшилась, и трудовые споры не тянутся годами, а решаются за месяц, причем бесплатно, - говорит руководитель ГИТ В.Мачюлайтис. - Прежде суды тянулись и год, и два, предмет спора с тысячи литов вырастал до 15 тыс. Мы получали по 6-8 тыс. заявлений ежегодно, а в период кризиса и свыше 10 тыс.
Решения комиссии по трудовым спорам равноценны решениям судов. Если ни одна из сторон в течение месяца не обжалует решение в суде, потерпевшие имеют право обратиться к судебным приставам.

По словам В.Мачюлайтиса, нередко случается, что работодатель, проигравший спор работнику, после этого начинает ему мстить. Зная об этом, многие работники боятся жаловаться.

- Разумеется, проигравший всегда недоволен. В трудовых отношениях всегда фигурируют должник и кредитор. И если работнику не выплачена зарплата, работодатель может сколько угодно выражать недовольство - ее все равно придется выплатить. И чаще всего работодатели это прекрасно понимают, - утверждает В.Мачюлайтис.