Работа есть, работников нет

Повара, швеи, дальнобойщики… Работодатели днем с огнем ищут таких работников, да не находят, пишет "ЛЕТУВОС РИТАС". У людей нет желания работать, лучше бить баклуши в коридорах биржи труда. Так говорят о потенциальных работниках работодатели.

Между тем, по данным Литовской биржи труда, потребность в водителях-дальнобойщиках на сегодняшний день составляет 2842 работника, а претендующих на эти рабочие места - всего 53. Требуется 2127 поваров, а желающих работать - 1127, швей - соответственно, 1146 и 328…

- Не хватает квалифицированной рабочей силы. Люди не хотят трудиться, - говорит директор по кадрам швейного предприятия "Вилькийос гия" В.Каваляускене. - Меня это удивляет, ведь это хорошая работа. Найти опытную швею в Литве крайне сложно. На нашем предприятии трудится 104 работника, средняя зарплата 1200-1300 лт. А сегодня все хотят быть менеджерами или директорами…

Шеф-повар, член совета Литовской ассоциации шеф-поваров и кондитеров ресторанов Т.Римидис говорит, что нехватка профессионалов в этой области - огромная проблема:

- Почему не можем найти работников? По финансовым причинам. Низкие зарплаты, плохое отношение работодателей, черная бухгалтерия. В общепите зарплату часто платят в конвертах, а значит, нет социальных гарантий. Посмотрите, кого готовят учебные учреждения? Ведь учат по старым учебникам. В Литве полным-полно поваров старой закалки - 40-50-летних, которые плохо относятся ко всяким новшествам. А молодые (24-40 лет) все чаще выбирают работу за рубежом - там и денег больше, и новому можно поучиться. Литовские работодатели плохо относятся к поварам, а ведь от состояния и настроения повара во многом зависит качество блюда.

По мнению представителя Литовской биржи труда М.Янкаускене, профтехучилища готовят не тех, кто требуется:

- Предложение рабочей силы не соответствует спросу. Причиной тому пробелы в системе просвещения - готовят специалистов, не имеющих спроса, не учитывают нужды работодателей.