Образованнные женщины подвергаются дискриминации на рынке труда

Женщины с университетским образованием зарабатывают меньше мужчин с таким же образованием, утверждают аналитики Института публичной политики и управления (ИППУ), которые провели расследование на предмет того, как обстоят дела у выпускников вузов с интеграцией на рынок труда

"Самый главный фактор, от которого зависит зарплата, - пол. Если это мужчина, то вероятность получить зарплату выше средней в 2,69 раза выше, чем у женщины, так что женщины подвергаются довольно сильной дискриминации на рынке труда", - сказал один из аналитиков Жильвинас Мартинайтис.

Исследование также показало, что трудоустройство через знакомых - это миф, респонденты сказали, что социальные связи никак не повлияли на поиски работы.

По словам аналитиков, собранные данные показали, что люди с высшим образованием успешно находят работу. Всего 3,9% опрошенных во время проведения опроса находились в поисках работы, хотя тогда уровень безработицы достигал 13,9%. У выпускников вузов 2009 года все же было больше трудностей с трудоустройством - 16% выпускников вузов искали работу в течение полугода и не нашли.

Кроме того, по словам Мартинайтиса, то обстоятельство, что выпускники вузов без особого труда находят работу, не означает, что они находят работу, соответствующую их образованию. 18,6% опрошенных, у которых есть степень бакалавра, сказали, что для их работы достаточно уровня образования ниже бакалавра, а 45,7% респондентов со степенью магистра сказали, что для их работы достаточно и знаний, соответствующих степени бакалавра.

Кроме того, сказали аналитики ИППУ, многие из опрошенных работают по "рабочим" профессиям, по которым должны работать люди с профессиональным или средним образованием.

Целью исследования было установить, как обстоят дела с интеграцией в рынок труда у выпускников вузов, закончивших университеты в течение последних 10 лет.

Исследование "Интеграция у выпускников университетов на рынке труда" проводилось в

2009-2010 годах, было опрошено 4173 респондента.