Нужно ли страховать здоровье?

В последнее время очень многих волнует вопрос, необходимо ли работнику страховаться обязательным страхованием здоровья в том случае, если работодатель предоставляет ему неоплачиваемый отпуск на неделю, месяц или более длительный период.
Маргарита

В данном случае, скорее всего, речь идет о такой ситуации, когда лицо получает доходы, связанные с трудовыми отношениями, - работает по трудовому договору, на государственной службе, в хозяйственных товариществах на основе членства, в сельскохозяйственных обществах, кооперативных и других организациях, если ему выплачивают за работу заработную плату. За таких лиц взносы социального страхования (в том числе и обязательного страхования здоровья) насчитывает и выплачивает работодатель. Эти взносы администрирует "Содра".
Прежде всего, следует обратить внимание на продолжительность неоплачиваемого отпуска. Если лицо в такой отпуск выходит на несколько дней или недель, проблем не должно возникнуть. Но в том случае, если неоплачиваемый отпуск длится целый месяц (с первого до последнего его числа) и дольше, могут возникнуть определенные трудности. Ведь во время такого отпуска лицо не получает доходов, связанных с трудовыми отношениями, поэтому за него не выплачиваются предусмотренные законом взносы обязательного страхования здоровья. Если эти взносы не выплачиваются, человек считается не застрахованным обязательным страхованием здоровья. Правда, после прекращения выплаты взносов он получает компенсируемые услуги, лекарства и средства медицинской помощи еще в течение месяца, но эта гарантия не освобождает его от обязанности до конца месяца самому уплатить взнос по обязательному страхованию здоровья.
Если человек не застрахован (или не застраховался сам) обязательным страхованием здоровья, то за медицинские услуги (кроме неотложной помощи), ему придется платить самому по расценкам учреждения здравоохранения. При более тяжелом заболевании расходы на лечение могут значительно превысить сумму ежемесячного взноса обязательного страхования здоровья. Кроме того, незастрахованные лишаются права на получение бесплатных компенсируемых лекарств, а за плановые операции в больнице и медицинскую реабилитацию должны доплачивать из своего кармана. Разумеется, незастрахованный обязательным страхованием здоровья человек получит неотложнуюпомощь. Если он поранился, попал в аварию, у него случился инфаркт, инсульт и т.п., ему непременно окажут и первую, и срочную квалифицированную медицинскую помощь, так как это право гарантирует Закон о страховании здоровья.
Возьмем несколько конкретных случаев, когда работник, выходящий в неоплачиваемый отпуск, обязан самостоятельно уплатить взносы обязательного страхования здоровья, и когда это не обязательно. В том случае, когда неоплачиваемый отпуск предоставлен с конца одного месяца до середины следующего, не нужно самим платить взносы страхования здоровья, так как взносы за оба эти месяца должны быть выплачены из зарплаты. Если неоплачиваемый отпуск предоставлен на два месяца, например, с 30 июня до 1 августа, взнос страхования здоровья за июль работнику придется уплатить самому.
Страхующиеся самостоятельно должны ежемесячно выплачивать взносы обязательного страхования здоровья в размере 9 проц. от минимальной месячной зарплаты (ММЗ). В настоящее время ММЗ равна 800 литов, следовательно, месячный взнос составит 72 лита. Эти взносы администрирует Государственная налоговая инспекция.
В тех случаях, когда лицо страхуется на средства государства (является лицом с недугом, получает пенсию, имеет необходимый стаж государственного социального пенсионного страхования для получения пенсии по старости и др.) или платит взносы обязательного страхования здоровья по другим статьям Закона о страховании здоровья (например, получает доходы по авторским договорам, занимается индивидуальной деятельностью и т.п.), то ему не нужно самому платить взносы за время неоплачиваемого отпуска.
Йоланта Довляшевич, журналист