Сын работает в Англии. Что будет с пенсией?

Мой сын работает в Великобритании. Платит налоги, но непонятно, делаются ли из этих налогов взносы в пенсионный фонд. Объясните, пожалуйста, должен ли работодатель в Великобритании платить взносы в пенсионный фонд Великобритании, после чего сын часть пенсии будет получать из Великобритании? Или сын самостоятельно должен платить взносы в «Содру» в Литве? Какие возможны варианты?

Марина И.

Социальную защиту лиц, мигрирующий в пределах Европейского союза, описывают регламент Совета ЕС № 1408/71 «О применении систем социальной защиты лицам и членам их семей, передвигающимся по территории Союза и работающим по трудовым договорам, работающим самостоятельно, и регламент № 574/72, устанавливающий порядок применения первого из названных регламентов.

Целью данных регламентов является обеспечение постоянной социальной защиты лицам, передвигающимся из одной страны Европейского союза в другую, и стремление избежать таких ситуаций, при которых лицу пришлось бы платить двойные взносы социального страхования либо оно могло бы получить двойные выплаты социального страхования. Одновременно лицо может быть застраховано социальным страхованием только в одной стране, т.е. страхуется по месту работы. Данные регламенты координируют все важнейшие сферы социального страхования: выплаты по болезни и материнству, выплаты семье, выплаты по безработице и пенсиям.

В каждом государстве, в котором лицо застраховано, страховой стаж сохраняется. Уплаченные взносы не переносятся в другую страну и не выплачиваются лицу, если социальное страхование лица в этой стране прекращается. Каждая страна, в которой лицо было застраховано хотя бы один год, должна платить пенсию, когда лицо достигнет пенсионного возраста по правовым актам соответствующего государства. Размер пенсии будет зависеть от страхового стажа лица в той стране. При установлении права лица на получение пенсии принимается во внимание и стаж, приобретенный в других государствах Союза.

Из вышесказанного следует, что если ваш сын работает легально и платит взносы социального страхования, по достижении пенсионного возраста он будет иметь право на получение пенсии в Великобритании. И даже в том случае, если он не будет иметь минимального рабочего стажа в Великобритании, при установлении права на получение пенсии будет принят во внимание и стаж, заработанный в Литве. Каждое государство будет выплачивать свою пенсию: Литва - за стаж, полученный в Литве, Великобритания - за стаж, заработанный в Великобритании. Т.е. лицо по достижении пенсионного возраста будет получать пенсию из тех государств, в которых оно отработало более одного года.

Следует обратить внимание на то, что пенсионный возраст в разных странах Европейского союза отличается. К примеру, в Литве в настоящее время пенсионный возраст для мужчин составляет 62 года и 6 месяцев, для женщин - 60 лет. В Великобритании же мужчины выходят на пенсию с 65 лет, женщины - тоже с 60 лет. Поэтому по достижении пенсионного возраста лицо может обращаться в соответствующее учреждение по месту жительства и представить заявление на получение пенсии, даже если пенсионный возраст наступил по законам другого государства, в котором оно было застраховано более одного года.

Для получения дополнительной информации по вопросам установления пенсий лицам, работавшим за границей, следует обращаться в Службу иностранных выплат при правлении Государственного фонда социального страхования («Содры») по адресу: ул.Калварию, 147, LT-08221, Вильнюс. В Великобритании таким учреждением является Department for Work and Pensions, London The Adelphi 1-11 John Adam Street London WC2N 6HT ir Caxton House Tothill Street London SW1H 9NA (интернет-страница www.dwp.gov.uk).

Отпуск продлить нельзя

В данный момент моя жена находится в отпуске по уходу за ребенком, которому скоро исполниться три годика. На работу выходить она не планирует. Как правильно написать заявление - по собственному желанию или же по уходу за ребенком до восьми лет? Ведь раньше разрешался неоплачиваемый отпуск до исполнения ребенку восьми лет.

Игорь

Как ответили в Министерстве социальной защиты и труда, теперь такой возможности нет. Разве что вы сумеете договориться с работодателем о неоплачиваемом отпуске. Впрочем, и неоплачиваемый отпуск по закону не может быть столь долгим. Согласно статье 184 Трудового кодекса по требованию работника неоплачиваемый отпуск предоставляется
1) работникам, растящим ребенка до 14 лет, - до 14 календарных дней;
2) работникам, растящим ребенка-инвалида до 16 лет, - до 30 календарных дней.
Обратите внимание, что во время неоплачиваемого отпуска в случае болезни бюллетень не будет оплачен. Стаж для получения пенсии будет считаться в зависимости от того, от какой суммы высчитывались взносы социального страхования. Если за год было уплачено взносов не менее чем от 12 минимальных месячных зарплат, будет считаться, что человек работал 12 месяцев. Кроме того, встанет вопрос с оплатой медицинских услуг. До трех лет маму страхует государство. Дальше взносы придется платить самостоятельно - 72 лт. ежемесячно.

Как приготовить свекольный квас?

Слышала, что гипертоникам очень полезен свекольный квас. Нигде не могу найти рецепт этого напитка. У меня целый букет различных болезней, приходиться принимать немало химических препаратов. Хотелось бы наряду с таблетками использовать и народную медицину. Спрашивала у своего врача о рецепте свекольного кваса, но он не знает его. Соседка посоветовала обратиться к вам. Может, подскажете, как его изготовить?

Валентина

Свекольный квас, или, как его еще называют в народе витаминный стимулятор, готовится очень быстро, для его приготовления необходимы всего лишь два компонента - свекла и вода. 2 кг сырой свеклы необходимо тщательно вымыть, очистить, нарезать крупными кусками, уложить в стеклянную банку и залить охлажденной кипяченой водой объемом 1,3 литра. Накрыть банку крышкой и оставить для брожения при комнатной температуре. Дней через пять-семь квас будет готов к употреблению. По мере расходования кваса банку доливают водой.

Считается, что квас полезен не только гипертоникам, так как он отлично влияет на лимфатическую систему, печень, почки, кишечник, сосуды. А для гипертоников в особенности, так как в нем обнаружены цезий и рубидий, столь необходимые им. Считается, что свекольный квас помогает избавиться от брожения в кишечнике, которое мешает усвоению витаминов и в особенности витаминов группы В и делают гипертоников слабыми и вялыми.

Теперь, когда вы узнали рецепт, не поленитесь и сходите к лечащему врачу за советом, как часто этот напиток можно употреблять. А заодно спросите, нет ли при вашем букете болезней противопоказаний. Наверняка при острых и некоторых хронических заболеваниях желудочно-кишечного тракта этот напиток будет противопоказан.

Больным ты можешь и не быть, но застрахован быть обязан!

Мою тещу сократили 5 мая. Затем она с подозрением на инсульт оказалась в больнице. Зарегистрироваться на Бирже труда не успела. В связи с различными налоговыми нововведениями возникает вопрос: если лечение и реабилитационный период растянутся на более длительный период, не придется ли ей платить за медицинские услуги?

Олег

Действительно, с нового года правительство приняло массу поправок к различным законам, некоторые из них, к сожалению, не в пользу вашей тещи.

Во-первых, до сих пор, если человек выходил на больничный в тот день, когда его сократили, он мог рассчитывать на пособие по болезни. Теперь же оно сокращено до пяти календарных дней.

Во-вторых, если до 5 июня (в течение месяца) ваша свекровь не трудоустроится или не зарегистрируется на Бирже труда, она должна будет платить за медицинские услуги. Так как по Закону о страховании здоровья человек считается застрахованным еще месяц после того, как за него перестали (или он сам перестал) платить взносы в Фонд страхования здоровья, если до этого он платил взносы (или за него платили взносы) в течение последних трех месяцев. Так как ваша теща до сих пор работала, то еще месяц (до 5 июня) она будет застрахована. Чтобы страховой стаж не прервался и за медицинские услуги не пришлось платить, она может застраховаться самостоятельно. Тут важно успеть до конца июня зарегистрироваться в Налоговой инспекции и заплатить 72 лт. (9 процентов от минимальной зарплаты) в Фонд страхования здоровья. Это могут сделать и родственники. В том случае, если вы не трудоустроитесь, не зарегистрируетесь на Бирже труда и вовремя не заплатите взносы, за медицинские услуги вам предъявят счет.
Кстати, правительство приготовило еще одно нововведение: если вы успеете застраховаться в июне и начнете платить по 72 лт. с июля, то будете считаться застрахованной только через три месяца после того, как вы регулярно платили взносы.

Правда, и тут наши законотворцы «позаботились» о народе: если вдруг вам позарез нужно будет застраховаться, скажем, предстоит серьезная операция, то вы можете внести сумму в размере трех минимальных зарплат (2400 лт.) плюс 72 лт. за текущий месяц и никакой прерванный страховой стаж по болезни вам не страшен. Непонятно только, откуда у неработающего больного человека такие деньги...

Однако, несмотря на все нововведения, паниковать не стоит. В первую очередь необходимо выяснить, сколько лет ваша теща отработала. Если ее общий стаж более 30 лет, в «Содре» необходимо получить соответствующую справку и отнести ее в Больничную кассу. Тогда она до выхода на пенсию будет застрахована.
Если стажа нет и трудоустроиться не удастся, постарайтесь зарегистрировать тещу на Бирже труда. С момента регистрации она будет считаться застрахованной. В крайнем случае, заплатите за нее 72 лт., пока она не поправится и не сможет самостоятельно отправиться на Биржу труда.

Так как учесть все нюансы конкретной ситуации невозможно, на всякий случай перечислю телефоны для информации всех инстанций, задействованных в реализации Закона о страховании здоровья: Больничная касса - 8 800 200 40, Налоговая инспекция - 1882, «Содра» - 8 700 700 80. И не удивляйтесь, если каждая из этих инстанций будет пытаться перенаправить вас в следующую. На основании личного опыта могу сказать, что, обзвонив раза три все эти организации, все-таки ответ можно получить.