Если зарплата меньше минимума

Работаю на полставки. Слышала, что с нового года работодатель должен будет перевести за меня в "Содру" больше налогов в Фонд социального страхования. Так ли это?
Елизавета

В "Содре" сообщили, что с 1 января 2018 г. работодатели должны заплатить за работников, зарплата которых меньше минимальной, взносы социального страхования с доходов, составляющих не меньше минимальной зарплаты. Таким образом, появится гарантия, что работники, получающие меньший доход, смогут накопить трудовой стаж и получать все социальные гарантии.
Нижний предел взносов не связан со ставкой и не зависит от того, работает человек на полную или на половину ставки. Он будет зависеть от зарплаты.
Работодателю не вменяется в обязанность платить хотя бы минимум. Важно, чтобы взносы соцстрахования начислялись с зарплаты, не меньше минимальной. Напр., если работодатель платит работнику половину "минимума" - 190 евро (200 евро - в 2018 г.), то он должен заплатить 60 евро взносов соцстрахования.
Исключения касаются только работников до 24 лет, пенсионеров и получателей пенсии по инвалидности, а также тех, кто работает у нескольких работодателей. Это поможет молодежи влиться в рынок труда, сочетать учебу и работу - у них еще будет время заработать трудовой стаж и обеспечить соцгарантии, а для пенсионеров стаж не актуален.
По данным "Содры", эти изменения затронут около 150 тыс. работников - приблизительно 14% всех работающих в Литве, их доходы, с которых платятся взносы соцстрахования, не достигают минимальной зарплаты.

Журналист Йоланта Довляшевич