Прошу согласовать график работы
- 13 декабря 2010
Консультация / Журналист / Разные вопросы
Работаю в баре посменно. Обязан ли работодатель принять во внимание словесную просьбу работника о графике работы? Мой работодатель всегда составляет график, не посоветовавшись с работником, и это несмотря на то, что у меня малолетний ребенок (до 3-х лет), за которым надо присматривать. Должен ли работодатель согласовать с работником график работы? Не нарушает ли он прав работника? Марина
Если в коллективном договоре не предусмотрен другой порядок согласования графика работы, администрация бара обязана согласовать графики работы с представителями работников. При этом даже в случае отсутствия представителей работников работодатель обязан некоторые аспекты рабочего времени согласовывать с самим работником, например, работники, в одиночку растящие ребенка в возрасте до 3-х лет, могут быть назначены на работу в ночную смену только с их согласия. Однако такие просьбы и согласие необходимо представлять работодателю в письменной форме.
Журналист Йоланта Довляшевич
При поддержке:
«Экспресс-неделя» участвует в проекте «Информирование национальных меньшинств Литвы о важнейших событиях в стране и в мире», который предусматривает ответы на вопросы, касающиеся социальной сферы, правовых аспектов, здравоохранения, образования и других жизненно важных тем. Проект частично финансируется Фондом поддержки СМИ. Сумма поддержки — 13 000 евро.
Слушайте в аудиоформате.
Комментарии (1)