Прошу согласовать график работы

Работаю в баре посменно. Обязан ли работодатель принять во внимание словесную просьбу работника о графике работы? Мой работодатель всегда составляет график, не посоветовавшись с работником, и это несмотря на то, что у меня малолетний ребенок (до 3-х лет), за которым надо присматривать. Должен ли работодатель согласовать с работником график работы? Не нарушает ли он прав работника?
Марина

Если в коллективном договоре не предусмотрен другой порядок согласования графика работы, администрация бара обязана согласовать графики работы с представителями работников. При этом даже в случае отсутствия представителей работников работодатель обязан некоторые аспекты рабочего времени согласовывать с самим работником, например, работники, в одиночку растящие ребенка в возрасте до 3-х лет, могут быть назначены на работу в ночную смену только с их согласия. Однако такие просьбы и согласие необходимо представлять работодателю в письменной форме.

Журналист Йоланта Довляшевич