Работа сверх нормы
- 22 ноября 2010
Консультация / Журналист / Разные вопросы

Зинаида
Рабочее время сотрудника указывается во внутренних правилах предприятия, в должностной инструкции, коллективном или трудовом договоре, в приказе директора предприятия и т.п. Рабочее время - это промежуток времени, в течение которого работник обязан выполнять порученную ему работу, следовательно, администрация вправе требовать от вас не покидать место работы до окончания рабочего времени вне зависимости от того, работаете вы на полную ставку или нет. Из вопроса неясно, какого рода дополнительную неоплачиваемую работу требуют от вас выполнять.
Согласно статье 119 трудового кодекса требовать от вас выполнения работы, не оговоренной в трудовом договоре, работодатель не в праве.
Действия работодателя можно обжаловать в Инспекции по труду, тел. (8 5) 213 12 35.
Журналист Йоланта Довляшевич