Пандемия породила новую профессию

С введением "Паспорта возможностей" в стране появилась потребность в тех, кто их будет проверять. В настоящее время Бюро экскомиссаров занимается поиском новых сотрудников, пишет «ЛЕТУВОС РИТАС».

Когда правительство издало постановление о том, что с 13 сентября торговые точки и предприятия, предоставляющие услуги по всей стране, смогут обслуживать только клиентов с "Паспортом возможностей", потребность в контролирующем персонале существенно возросла. Дополнительной подготовки будущим сотрудникам не требуется. Появление новой профессии чрезвычайно популярно среди женщин: они рады, что для этой работы не требуется опыт.

По словам руководителя отдела кадров Бюро экскомиссаров Вайвы Рациборскайте, за последнее время количество желающих увеличилось в несколько раз. «C изменением ситуации в стране интерес к услугам нашей компании существенно возрос. Кроме того, увеличилось количество людей, претендующих на должность охранника, паспортного контролера. Раньше у нас было 20–30 заявлений в месяц, а теперь такое количество заявлений мы получаем каждый день», – прокомментировала ситуацию В. Рациборскайте.

По данным Бюро экскомиссаров, должность контролера "Паспорта возможностей" интересует жителей разных городов Литвы. Правда, больше всего потребность в сотрудниках ощущается в крупных городах – Вильнюсе, Каунасе, Клайпеде. Сейчас ведется активный поиск примерно 200 новых сотрудников.

По словам руководителя отдела кадров Бюро экскомиссаров, сейчас на должность контролера "Паспорта возможностей" чаще всего претендуют женщины. «Эта должность, вероятно, будет намного более привлекательной, чем должность охранника, поскольку ни лицензия охранника, ни опыт работы не требуются. Нас радует такая активность женщин, и мы ждем пополнения нашей команды», – отметила собеседница.

По ее словам, никакой дополнительной подготовки эта работа не требует, имеет значение только желание работать, ответственность и дисциплинированность. Перед началом работы контролеры проходят только вводный тренинг.

«Важно, чтобы человек был эмоционально и психологически устойчив и готов к конфликтным ситуациям. На вводном тренинге его научат основам управления конфликтами, адекватной реакции на стрессовую ситуацию и некоторым другим базовым вещам», – сказала В. Рациборскайте.