Командировки все популярнее

Недавно на литовско-польской границе открылся первый в стране и во всем ЕС информационный центр для командированных работников и трудовых мигрантов. Представители бизнеса считают это важным шагом для снижения различий конкурентных условий между литовскими предприятиями, пишет "ЛЕТУВОС ЖИНЕС".

- Миграция работников и масштабы командировок в Балтийском регионе постоянно растут. Литовские бизнесмены налаживают связи с зарубежными партнерами, участвуют в открытых закупках, работают во многих странах ЕС, поэтому неизбежно сталкиваются с особенностями командирования работников за рубеж, - говорит вице-президент Литовской конфедерации промышленников Э.Микенас. - Работодателям и выезжающим в командировки работникам не хватало информации в сфере защиты своих прав, поэтому польза нового центра налицо.

В наши дни работа по принципу командировок становится все более популярной. Литовские работодатели активно нанимают кадры на местных предприятиях и посылают их в зарубежные командировки. По такому же принципу в Литве работают многие зарубежные специалисты.

В настоящее время больше всего с командировками имеют дело работники строительной и транспортной отраслей, на втором месте - представители производственного сектора и сектора услуг.

По утверждению представителей конфедерации, некоторые предприятия Литвы успешно освоили практику командировок, а работники уже почувствовали на себе их выгоду.

По словам Э.Микенаса, для литовских транспортных предприятий особенно актуальны новые инициативы Еврокомиссии по изменению директивы о командированных работниках:

- Выдвинутые Еврокомиссией предложения вызывают обеспокоенность на литовских предприятиях, предоставляющих услуги в ЕС. Принцип "одинаковая зарплата за одинаковую работу на одном и том же рабочем месте" влечет за собой нарушение свободы передвижения услуг, что является одним из основных и необходимых условий внутреннего рынка ЕС. Уравнивание зарплаты означает уничтожение ценовой конкуренции в секторе услуг, что неизменно исключает фактор конкурентоспособности, который является двигателем развития экономики ЕС. Эти предложения выгодны тем странам, в которые прибывает дешевая рабочая сила.

По данным Министерства социальной защиты и труда, в 2014 г. в Литве число командированных составляло 0,7% всей рабочей силы ЕС. Число командируемых из Литвы работников в 2014 г., по сравнению с 2010 г., увеличился на 111%. Больше всего работников из Литвы выезжало в командировки в Германию, Норвегию, Францию.

Во время председательства в Совете EC Литве удалось достичь соглашения об осуществлении Директивы командированных работников, которую в этом году планируется перенести и в нашу страну. В соответствии с этой директивой для государств устанавливаются более жесткие стандарты предоставления информации о правах и обязанностях командированным работникам и поставщикам услуг, улучшаются возможности защищать нарушенные права командированных работников.