Система в коме?

Система исполнения наказания трещит по швам. История надзирателя, недавно избитого в Мариямпольской исправительной колонии, заставила заговорить людей, исполняющих эту непростую работу, пишет Balsas.lt savaitė.

По словам старшего надзирателя Вильнюсского исправительного дома, представителя профсоюза следственных учреждений Валдаса Блажиса, печальный инцидент в Мариямполе стал последней каплей, переполнившей чашу терпения:

- Избитый в Мариямполе надзиратель в коме. Трудно прогнозировать последствия этого инцидента. По инструкции, на этом посту должны дежурить двое. В Мариямпольской колонии не хватает работников, поэтому ушедшего на обед заменить некому. Так получилось и в этот раз. Один надзиратель должен был провести обыск осужденного. Нашел наркотики, и тогда осужденный просто озверел. Напавший на надзирателя неоднократно судим, поэтому его непредсказуемое поведение мало кого удивило. Хуже всего, что сейчас хотят всю вину свалить на ушедшего на обед надзирателя, тогда как искать виноватых надо в другом месте...

Представитель профсоюзов характеризует ситуацию в учреждениях исполнения наказания из рук вон плохой:

- Финансовое положение младшего звена Департамента тюрем не улучшается. Обидно, ведь в этом году, например, повысили на 5-10% зарплаты полицейским, а мы такой милости не дождались. Хватает проблем и в области категорий квалификации. В других системах сотрудники, отработавшие определенный стаж, могут получить повышение и, соответственно, более высокую зарплату. В нашей системе такого нет. Чаще всего на повышение идут "свои" люди, тогда как рядовые служащие не могут добиться этого по 5, а то и по 10 лет.

В.Блажиса задевает пренебрежительное отношение к работе надзирателя:

- Департамент тюрем и Министерств юстиции не принимают никаких мер для улучшения ситуации. Для повышения безопасности нужно создавать больше рабочих мест, а кроме того, оснащать надзирателей спецсредствами.

В свою очередь, представители Департамента тюрем не согласны с мнением, что повышение дают по принципу "любит - не любит". "Квалификационные категории присваиваются в установленном законом порядке, - сообщается в ответе департамента. - Принятые решения могут обжаловаться. В настоящее время обсуждаются проекты законов, связанных с совершенствованием системы оплаты труда государственных (и уставных) служащих".