Три четверти населения Литвы считают распространенной дискриминацию по возрасту

Опрос литовской Службы по контролю за равными возможностями выявил, что три четверти населения Литвы считают, что дискриминация пожилых людей сильно или частично распространена в стране.

Как сообщила служба в понедельник, достаточно большое количество пожилых участников опроса заявили, что лично сталкивались или были свидетелями возрастной дискриминации в своих трудовых отношениях.

По данным репрезентативного опроса, проведенного в сентябре, 24% населения страны убеждены, что в Литве очень распространена дискриминация пожилых людей, а 51% - что она частично распространена.

Когда респондентов спрашивали, сталкивались ли они с дискриминацией по возрасту на рабочем месте или при поиске работы за последние два года, распространенность варьировалась в зависимости от возраста респондентов. 6% в возрасте до 29 лет чувствовали себя дискриминированными, 9% утверждали, что стали свидетелем дискриминации.

Респонденты в возрасте 60 лет в три раза чаще сталкиваются с такими нарушениями равных возможностей. В группе лиц в возрасте 50-59 лет пятая часть (21%) респондентов заявили, что сталкивались с возрастной дискриминацией, и столько же заявили, что были свидетелями такой дискриминации.

Исследование также выявило большую дискриминацию людей в возрасте 70 лет и старше в сфере здравоохранения. Почти четверть (24%) респондентов этой группы заявили, что сталкивались с ней, а 9,4% заявили, что были свидетелями такой дискриминацией.

Респондентов спрашивали, насколько важными могут быть различные причины для прекращения работы работников в возрасте 55 лет и старше. 46% частично или очень важной причиной считают тот факт, что рабочие места не приспособлены для данной группы сотрудников. 67 % респондентов указали, что отчасти или очень важной причиной прекращения работы является возрастающая вероятность того, что работодатель не захочет вкладывать средства в обучение трудовым навыкам или в повышение квалификации пожилых людей.



Более половины (56%) респондентов убеждены, что отчасти/очень важным может быть тот факт, что пожилые работники не оцениваются работодателями положительно.

Контролер по равным возможностям Бируте Сабатаускайте подчеркивает, что работодатели и компании должны обратить внимание на результаты этих исследований, поскольку действия работодателя могут создать проблемы для пожилых сотрудников.

Центр изучения общественного мнения и рынка Vilmorus провел репрезентативный опрос жителей Литвы по заказу Службы по обеспечению равных возможностей 14-23 сентября. В исследовании приняли участие более тысячи респондентов из 25 городов и более 40 сельских местностей. Погрешность составляет до 3,1%.

Фото: Getty Images